为进一步强化教学工作的中心地位，建立更加科学完善的教师教学评价体系，充分发挥优秀教师的示范引领作用，激励广大教师潜心教学、追求卓越，切实提高学校教学质量，特制定本办法。

第一章 评选范围

第一条 参评教师须独立承担全日制本科教学任务，完成学校规定的基本教学工作量。

第二条 学校教学质量优秀每年评选一次，奖励人数不超过当年任课教师总数的15%。

第三条 本办法适用于我校在职教师（试用期教师除外）。

第二章 评选原则

第四条 按照“坚持标准、注重绩效、严格公平”的原则，依据教书育人综合表现，择优评选。

第三章 评选条件

第五条 忠诚党的教育事业，落实立德树人根本任务，认真履行教师职责，无教学事故，无学术失范行为。

第六条 教学态度认真负责，严格按照教学大纲要求、教学日历组织教学，教案、课件更新及时，课程考核科学、公正。学生评教、督导评价等结果优秀。

第七条 潜心钻研教学业务，积极开展教学研究与改革。贯彻以学生为中心的理念，注重将思政元素、学科前沿知识和科研成果融入教学内容，持续优化教学方法与手段，不断提升教学质量和育人成效。

第八条 积极指导学生参加各类学术竞赛、创新实践项目、科研活动等，有效提升学生的实践能力与综合素质。

第九条 主动参与学校教育教学改革，在专业、课程、教材建设等方面有所成效，或在教学团队建设、青年教师培养中做出贡献。

第十条 对获得省部级及以上教学类荣誉的教师予以优先考虑，包括但不限于：教学成果奖、教学竞赛奖项、教学研究项目立项、一流课程建设，以及教学名师、优秀教学团队等荣誉称号。

第四章 评选程序

第十一条 个人申报，符合教学质量优秀申报条件的教师向所在学院（系、部）提出申请，并提交必要的支撑材料。

第十二条 各学院（系、部）成立评审小组，制定教学质量优秀评选工作实施细则，组织评选，确定推荐名单。推荐结果须在本单位公示，公示无异议后报送教务处。

第十三条 教务处对推荐名单进行终审，确定教学质量优秀教师名单，公示无异议后报校长办公会研究通过，由学校统一发文表彰。

第五章 附  则

第十四条 本办法自发布之日起实行，由教务处负责解释。原《教学质量优秀评选办法（修订）》（校教〔2015〕26号）同时废止。